想做AI Agent产品经理？请先忘掉原型和PRD
作者以入职四天的亲身经历，提出AI Agent产品经理的起点不是写PRD或画原型，而是数据标注。文章通过实测竞品、设计90条测试用例，揭示了从定义“好”的标准到构建产品竞争力的完整路径。适合正在或计划转型AI产品方向的从业者阅读，能快速理解Agent PM与传统PM的核心差异。
职场·Alex的荒诞产品观·7.8开发1小时，部署5小时：PM想做OPC，应用上线经验分享
一位不会代码的产品经理，借助AI编程工具Codex和阿里云，在6小时内从灵感出发上线了一款MBTI充电小游戏，并复盘了全流程。文章核心结论是：AI并没有抹平技术门槛，而是将门槛从“写代码”转移到了“懂领域与运维”。作者发现，在熟悉的开发环节人机协作高效，但在陌生的部署环节，由于自身知识储备为零，效率急剧下降。这篇文章适合对AI辅助编程、产品经理转技术实践感兴趣的读者，提供了真实的实操复盘与反共识洞察。
职场·AI-地球服产品玩家·7.7去留之间：大学“青椒”生存日志
本篇深度报道聚焦中国高校“非升即走”制度下的青年教师群体，通过三位不同时期、不同高校经历的青年教师（张远、林正、何文静）的个体叙事，揭示了该制度从“铁饭碗”到量化考核的演变过程及其对青年学者科研方向、职业选择与生活状态的深刻影响。文章不仅呈现了制度带来的科研产出提升，更深入探讨了其导致的学术短视、资源不均、学科标准“一刀切”等弊端。对于关注中国高等教育改革、学术职业生态的读者，本文提供了具体、多维度的鲜活案例而非抽象议论。
职场·107调查·7.5五轮面试筛出能力，何必用一条偏见筛掉公平：大厂到底在招人，还是在偷懒？
文章以湖南小缪的亲身经历为案例：专科起点、专升本至双一流硕士，通过五轮面试后因"第一学历非全日制四年制本科"在入职审批环节被拒。作者批评大厂招聘中将"能力优秀可放宽"的模糊话术与最终硬门槛之间的脱节，指出这不只是小缪的个人遭遇，而是反映了一种将人简化为学历标签的招聘偷懒文化。文章追问：五轮面试究竟在验证什么？"优秀"由谁定义？并为求职者争取一个更透明、前置的招聘规则。适合对劳动市场、招聘伦理、社会流动感兴趣的读者。
职场·瞰见Lab·7.1PM、设计、工程的分工会消失吗？
文章的核心论点是，AI时代产品研发的PM、设计、工程三个角色不会消失，而是围绕“判断力”这一稀缺资源重新划分边界。作者通过对比船上分工和Agent公司架构，指出冲击顺序取决于“可验证性”而非专业门槛——代码因可验证最先被工具化，而人的判断因不可验证反而变得稀缺。文章提出“执行折叠进流程，判断浮出水面”的演变规律，并预言组织将经历“裁员-重招”的笨拙摇摆期。适合正在焦虑职业前景、希望跳出岗位工具论的产品、设计、工程从业者阅读。
职场·巫师Sorcerer·7.9拒绝焦虑，AI时代的AI产品经理自学指南
文章指出AI产品经理的焦虑源于学习目标错位，核心是建立对AI能力、场景、方案的判断力，而非与开发竞争代码。作者提出“灰盒型”定位，并构建了从模型基础到Agent系统的六层知识地图与九阶段学习路线，清晰界定了每项知识的深度边界。适合非技术背景、希望系统建立AI产品判断力的产品经理阅读，是一份可操作的自学框架。
职场·次级插件·7.3产品经理和项目经理的区别到底是什么
文章系统拆解了产品经理（关注价值）与项目经理（关注交付）的核心差异，详细说明了在排期、需求变更、问题处理等具体环节上的分工与协作原则。作者强调两者是协作关系而非对立，并提供了落地实操的建议，包括在项目启动时如何约定需求确认、排期组织、变更批准等关键职责。适合深陷分工不清、流程混乱的中小型互联网团队或初入这两个岗位的从业者阅读。
职场·简谙·7.4红杉美国掌门人在斯坦福留给年轻人的一堂课
红杉资本合伙人 Alfred Lin 在 Stanford AI Club 演讲，回顾了自己如何违背父母“教授-医生-律师”的职业等级路径，做了所有相反的选择。他提出年轻人应优先优化“学到多少”和“与谁共事”，并强调技术扩散的缺口是长期商业机会。本文提炼了其关于风险、选择、AI浪潮的九个核心观点，适合正在思考职业方向、创业机会或技术远期影响的深度读者追踪原始语境与核心框架。
职场·深思圈·7.2AI创业公司入职第一周，如何让CEO记住你的产出？
本文不是鸡汤或面试指南，而是一位AI产品经理入职第一周从零搭建Agent评测体系的实操复盘。作者通过手工验证30条、LLM Judge批量跑35条、拆解竞品90条测试，总结出10条创业公司生存法则。核心观点是：主动建立信息差（竞品/技术/人脉），用测试矩阵而非纸上分析定位问题，理解Agent=Profile+Skill+Tool的三层结构，并将CEO的散点指令收敛为优先级地图。适合即将或刚入职AI创业公司的产品、技术、测试人员阅读，是一份高密度、可复用的落地手册。
职场·Alex的荒诞产品观·7.5轻松拿证、高薪就业，是这个行业最大的谎言
文章通过一位北京编导考取无人机执照的亲身经历，揭示了当前无人机CAAC执照考证热潮背后的现实：培训费用高昂、通过率低、培训机构大量倒闭，且持证不等于高薪就业。作者指出，社交媒体上鼓吹的“轻松拿证、高薪就业”多为营销话术，真正的市场机会正转向机构化和专业化（如编队表演、行业应用），而非面向散户飞手。文章将这一现象类比为几年前“心理咨询师”考证热的退潮，对盲目跟风考证的个体提出警示，适合关注职业教育、新兴行业就业机会以及低空经济产业趋势的读者阅读。
职场·真故研究室·7.7