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商业TechCrunch··AI 生成
AI 就业争论变得更加混乱
关于 AI 是否会消灭大量工作岗位，一份基于近 2.2 万家公司数据的报告提供了新的复杂证据。报告发现，“高强度采用者”（平均每月为每位员工花费 30 美元用于 AI）的公司，整体员工数反而增长了 10.2%，入门级岗位也增长了 12%。但作者坦承，这并不证明 AI 普遍创造就业，该数据偏向于已处于扩张中的科技前沿公司。文章揭示了关键张力：有能力将 AI 投入转化为业务增长的公司与陷入大量实验性订阅的公司之间的差距可能扩大。适合关注 AI 对劳动力市场真实影响、且不满足于简单“消灭”或“创造”叙事的读者阅读。原文 ↗
核心观点
- ▍AI 对就业的影响并非单一的替代或创造，而是呈现出分化的趋势：在科技前沿公司中，AI 更像一种促进公司扩张的工具（替代与创造并存且净增），但在更广泛的经济体中，AI 替代岗位的阴影依旧存在，尤其在入门级岗位。
- 01根据 Ramp 和 Revelio Labs 对近 2.2 万家公司的分析，“高强度采用者”（平均为每位员工每月花 30 美元在 AI 上）的员工数增长了 10.2%。
- 02在这些高强度采用者中，入门级岗位的数量反而上升了 12%。
- 03高盛的研究发现，AI 在过去一年中已每月净消减约 1.6 万个岗位，Z 世代和入门级工人首当其冲。
- 04到 2026 年 5 月，公司宣布近 9 万个裁员与 AI 相关，且预计未来五年内美国高达 15% 的工作岗位将被 AI 淘汰。
反方 / 局限
- — 报告数据严重偏向科技前沿、知识密集型公司，这些公司可能已获得风投且本身就在快速扩张，因此很难断定是 AI 导致了招聘增长，还是 AI 恰好出现在正在扩张的公司中。
- — 报告作者自己承认：“该论文并未证明 AI 普遍创造就业，但它确实反驳了 AI 将导致大规模失业的说法。” 这表明积极数据的适用范围有限。
- — 文章暗示，那些购买了 AI 订阅、做了试点但未持续投入的公司，并未看到人数增长，这可能预示着资金、技术和管理能力雄厚的公司与资源匮乏的公司之间的差距会扩大。
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