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83岁上市公司董事长，遭女儿女婿联手提议罢免，其丈夫去年因病去世
奥精医疗（688613）实际控制人之间爆发控制权之争。创始人崔福斋去世后，其妻黄晚兰（83岁）继承股份并担任董事长，其女崔菡与女婿胡刚联手提议罢免黄晚兰董事职务，并提名胡刚回归董事会，但提案因超过董事会人数上限被驳回。文章梳理了这家人工骨修复材料企业从女婿胡刚与岳父岳母携手创业、到胡刚出局、再到如今母女反目的家族恩怨与权力博弈全过程，并揭示了公司近年因人工骨集采导致业绩承压、股价较高点跌超88%的经营困境。原文 ↗原文 ↗
核心观点
- ▍奥精医疗的控制权之争本质是家族内部权力再分配失败的产物：创始人崔福斋去世后，其股权由妻子黄晚兰和女儿崔菡平分继承，打破了原有的夫妻联手股权结构，女婿胡刚的重新介入引爆了矛盾。
- 01黄晚兰（1943年生）与女婿胡刚2004年共同出资设立奥精有限，黄晚兰以非专利技术出资60%，胡刚现金出资40%。
- 022017年，胡刚、崔福斋、黄晚兰签署一致行动协议，形成共同控制。2025年11月胡刚未获董事候选人提名而出局，黄晚兰当选董事长。
- 03创始人之父崔福斋2025年6月去世，其252.48万股股份由配偶黄晚兰和女儿崔菡各继承一半，并在2026年6月过户完成。
- 042026年7月，崔菡、胡刚夫妇先后提议罢免黄晚兰董事职务并提名胡刚为董事，但被董事会以超过董事会人数上限为由拒绝。
- 05奥精医疗2024年因人工骨集采首次亏损，归母净利润-1266万元；2025年扭亏为盈但扣非净利润仍为负，股价较高点跌超88%。
反方 / 局限
- — 文章未提供黄晚兰或董事会对罢免提案的正面回应，也未分析胡刚此前的出局原因（经营分歧或业绩压力），因此控制权之争的深层原因仍不清晰。
前置背景
平行视角
未来推演
延伸追问