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83岁董事长遭女儿女婿联手提议罢免，丈夫去年去世，公司股价已重挫近90%
奥精医疗实控人黄晚兰（83岁）被女儿崔菡与女婿胡刚提议罢免董事长职务，事件核心是创始人家族在创始人崔福斋去世后因股份继承与公司控制权爆发内斗。文章梳理了事件经过、家族关系、公司股权结构及股价表现，揭示了公司治理中家族企业传承的典型矛盾。适合关注上市公司治理、家族企业传承问题的读者快速了解事件全貌。原文 ↗
核心观点
- ▍奥精医疗实控人黄晚兰被其女儿崔菡和女婿胡刚提议罢免董事长职务，核心矛盾是家族企业控制权之争，导火索为创始人崔福斋去世后的股份继承与董事会席位变动。
- 012025年7月8日，崔菡、胡刚提议在2026年第一次临时股东会中免去黄晚兰董事职务。
- 027月9日，崔菡夫妇再次提案要求选举胡刚为第三届董事会非独立董事，但被董事会以触及公司章程人数上限为由不予提交审议。
- 03创始人崔福斋于2025年6月去世，其股份于2026年6月23日完成过户，黄晚兰与崔菡各继承252.48万股，实控人变更为黄晚兰、崔菡、胡刚三人。
- 042025年11月，胡刚未获公司董事候选人提名而出局，黄晚兰当选新任董事长，崔菡被选为职工代表董事。
- 05奥精医疗股价自2021年上市高点137.85元已跌超88%，截至7月10日报15.93元，市值21.8亿元。
反方 / 局限
- — 文章未深入探讨黄晚兰是否具备继续担任董事长的能力或公司治理结构是否合理，也未提及母女矛盾的具体原因或公司内部其他利益相关方的立场。
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