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解约107名应届生的星宇股份,三季度净利降近四成
车灯龙头星宇股份三季度营收36.1亿元同比降8.67%,归母净利2.62亿元同比降39.62%,与上半年基本持平的走势形成明显反转。文章把业绩转弱归到两条线上:一是配套车型产销量不及预期,公司只能拿到项目定点却决定不了车型卖多少;二是前灯后灯贡献89%收入和92.5%毛利,原材料与耗材占销售成本84.3%,价格年降压力无法转移。作者指出解约107名应届生虽可由成本压力解释,但不能被合理化,真正的问题是单项目回报率。原文 ↗
核心观点
- ▍星宇股份的增长模式是不断拿新车型定点、等配套车型放量,再用产品升级和降本消化年降,这套模式在乘用车扩张期有效,但在2026年内销下滑时直接冲击财务表现。
- ▍解约107名应届生可以用业绩压力解释动机,但不能被合理化,管理层本应更早冻结岗位、延后招聘,公司自认的「研判失误、决策草率」属于可避免的处置失当。
- 012026年三季度营收36.1亿元同比降8.67%,归母净利2.62亿元同比降39.62%;前三季度营收104.94亿元同比降2.02%,净利9.32亿元同比降18.34%,而上半年营收仍同比增1.87%、净利仅降5.26%。
- 022025年前灯收入80.4亿元、后灯55.47亿元,合计占营收89.1%,按港股申请资料口径贡献约92.5%毛利润,主力车型产量下降会直接打击绝大部分利润。
- 032025年原材料及耗材成本103亿元,占销售成本84.3%,LED、芯片、电路板、线束、塑料粒子涨价难以短期转嫁给整车厂。
- 042025年智能车灯毛利率19.7%,非智能车灯20%,产品升级几乎没带来毛利改善;控制器毛利率28%但收入仅2.16亿元、占比1.4%,不足以改变利润结构。
- 052026年上半年中国乘用车产销量分别下降5.9%和6%,内销下降24.3%,公司半年报承认部分配套车型未达预期。
- 062024至2025年员工从10426人降至7532人,生产人员从7911人降至4729人降超四成,同期劳务外包工时从约864万小时增至1087万小时,增约25.9%。
反方 / 局限
- — 公司账上仍有约30.92亿元现金及银行存款,前三季度经营现金流净额13.19亿元,短期资金并不紧张,这削弱了「因资金压力被迫解约」的辩解。
- — 文章未交代智能车灯升级的具体客户结构与单车价值量,也未区分是自主品牌还是合资客户订单下滑,因此「产品升级被成本抵消」这一判断缺少更细的拆解支撑。
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