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人文虎嗅·经济观察报观察家··AI 生成
当年轻人不再崇拜硅谷
本文以多项调查数据揭示，全球最频繁使用AI的年轻一代，正成为最不信任科技领军企业的一代。作者指出，年轻人对科技巨头的疏离并非源于技术无知，而是因为AI等技术正在真实冲击其就业入口、职业发展阶梯，叠加过往隐私泄露、算法成瘾等带来的信任损耗。文章借历史卢德运动的重读和哈贝马斯商谈理论，提出解决路径不在于说服年轻人接受技术，而是给予他们参与技术规则制定和利益分配商谈的机会。适合关注科技产业社会影响、代际价值观变迁的读者。原文 ↗
核心观点
- ▍年轻一代对科技巨头的不信任并非源于技术恐惧，而是基于AI等技术对就业入口、职业阶梯和数字生活的真实冲击，以及过往信任被消耗的累积经验。
- ▍解决信任危机的关键在于引入商谈机制，让受技术影响的人参与规则制定，分享技术红利，而非单向灌输技术进步论。
- 01CNBC调查显示，AI领域九位顶级企业家在18-34岁美国年轻人中未获多数信任，最受信任的纳德拉不信任比例也高达65%。
- 02皮尤研究中心数据：2021年认为对AI“担忧多于兴奋”的美国成年人仅31%，到2026年已超55%；2026年美国年轻人中认为AI将减少就业岗位的比例达73%，高于2024年的61%。
- 03即便对AI最不信任，年轻人也是AI工具最积极的使用者，66%的18-29岁美国人使用过ChatGPT等聊天机器人。
- 04历史学家默钱特在《机器里的血》中重构了卢德运动的历史，指出参与者是技术熟练的工匠，他们反对的不是机器，而是机器被用来拆分工序、压低工资和废除学徒制度。
- 05斯坦福数字经济实验室研究显示，在AI暴露程度高的职业中，22-25岁年轻人就业表现明显弱于AI暴露低的职业，且年轻员工受冲击远大于资深员工。
- 06Meta近期与美国47个州达成约171亿美元和解，涉及对其产品设计故意引入成瘾机制、损害青少年心理健康的指控。
- 072026年美国多所大学出现学生“嘘AI”现象，如中佛罗里达大学毕业生对赞美AI的演讲者报以嘘声，斯坦福大学学生在谷歌CEO皮查伊发表毕业演讲时集体退场。
- 08英国1865年《机车法》（即“红旗法案”）的制定过程，实质是各方利益（行人安全、道路维护、汽车发展）多方博弈与商谈的结果。
反方 / 局限
- — 文章承认当前“新卢德运动”远非统一的反技术运动，参与抗议的学生可能同在积极使用ChatGPT等AI工具，态度存在矛盾和不一致。
- — 对哈贝马斯商谈理论的运用带有理想化假设，现实中如何平衡各方利益、防止商谈沦为拖延或被优势方操纵，文章并未深入探讨。
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