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科技虎嗅·AI故事计划··AI 生成
贷款去具身独角兽公司上班的人
文章以深兰科技及其子公司的破产清算为切入点，通过多名前员工和加盟商的亲身经历，揭示了这家AI独角兽在快速扩张、不断追逐风口的过程中，背后存在的严重欠薪和商业失信问题。作者的核心发现是，公司通过不断讲述新的融资和业务故事来维持外界信心，但产品商业化迟迟未能落地，导致员工和加盟商成为风险的最终承担者。文章适合关注AI行业泡沫、创业公司风险以及劳工权益的深度读者阅读，提供了大量来自一线当事人的具体细节和数字。原文 ↗
核心观点
- ▍深兰科技在欠薪和破产清算的危机下，仍通过对外招聘、招商和讲述新融资故事来维持表面运作，导致员工和加盟商承受了巨大的经济和职业风险。
- 012026年5月，上海市浦东新区人民法院裁定受理深兰机器人（上海）有限公司破产清算案，9月公示职工债权超2300万元，其中前四批确认欠薪超2100万元，涉及102名职工。
- 02前员工赵萍入职深兰武汉后，一年中几乎未领到工资，靠花呗和信用卡维持生计，公司承诺的补发工资和补缴社保均未完全兑现，最终通过劳动仲裁未果。
- 03深兰的产品方向频繁切换，从生物识别、无人零售、熊猫公交、机器人，到MetaMind、好记猫、大模型，始终追逐风口，但据员工描述，许多产品未跑通商业化。
- 04深兰科技母公司参保人数从2019年的558人骤降至2024年的55人，2025年进一步降至42人，人员大幅收缩与欠薪情况吻合。
- 05加盟商王勇缴纳21万元合作款后，收到的设备无法使用，公司承诺的退款和后续设备均未兑现，且被要求添加多个联系人后问题仍未解决。
- 06企查查信息显示，深兰母公司存在被执行和限制高消费信息，创始人陈海波名下也有失信、被执行和限制高消费记录。
反方 / 局限
- — 深兰科技在2026年9月的公开说明中表示，公司正裁撤关闭长期亏损的传统业务，核心业务线运营稳定，将劳动争议归咎于已关停主体的司法程序。这与员工和加盟商所描述的、公司仍在对外招聘和招商形成矛盾。
- — 文章提到，有员工听说，部分老员工在融资前通过诉讼拿到了欠薪，但赵萍等新员工未能在其后的维权周期中拿到工资，暗示了公司可能采用选择性清欠的手段。
- — 文章提到，公司曾给员工1.5万元作为补发工资，但打款账户不是深兰武汉，而是另一家关联公司（深兰网安科技），这表明公司可能通过关联交易转移资产或债务。
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