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DeepSeek实习生，月入12万
清华姚班实习生日薪5500元，DeepSeek、腾讯、字节等大厂纷纷以高薪和期权抢夺在校生，尤其是AI领域顶尖人才。文章揭示AI人才争夺战已从社招前移至实习甚至高中生阶段，反映出AI行业对人才密度的高度依赖，以及顶薪水平（年薪300-600万）的持续飙升。适合关注AI行业动态、科技公司招聘趋势的读者阅读。原文 ↗原文 ↗
核心观点
- ▍AI人才争夺战已从社招前移至实习、甚至在校生阶段，高薪和期权成为核心手段，顶尖人才（如清华姚班）的薪酬持续飙升，年薪已达数百万级别。
- 01清华姚班实习生日薪5500元，月薪超12万元，由DeepSeek开出。
- 02DeepSeek计划将部门规模扩大至少一倍，开放33个岗位，所有岗位均接受实习。
- 03字节2025年启动史上最大规模实习招聘，提供超7000个offer，转正率高于50%。
- 042026年字节部分核心岗位校招年薪已开至600万元，连年翻倍。
- 05月之暗面推出Kimi‘穿越计划’，授予实习生期权，锁定股数并开始计算归属期。
- 06腾讯设立面向高中生的‘星火计划’，字节成立知春创新中心招收16-18岁‘全职预备研究员’。
反方 / 局限
- — 文章未讨论AI人才抢夺战对行业生态（如中小企业人才流失、成本压力）或对人才自身（如高压、职业倦怠）的负面影响，也未提及任何反方观点或局限性。
前置背景
平行视角
未来推演
延伸追问