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科技量子位··AI 生成
谷歌「推理之王」也跑路Meta了，当年还是李飞飞挖来的
本文报道了谷歌DeepMind首席科学家周登勇（Denny Zhou）低调加盟Meta的消息，并梳理了近期Noam Shazeer、John Jumper等多名核心AI人才离开谷歌的动向。文章的核心判断是，谷歌内部新成立的Coding突击队正以最高的优先级抢夺算力和资源，导致长期路线（世界模型）的研究人员和项目被边缘化，这成为人才流失的关键“推力”，而不仅仅是竞争对手的薪酬更具吸引力。适合关注AI行业竞赛、科技企业人才战略以及谷歌/DeepMind内部动态的深度读者阅读。原文 ↗
核心观点
- ▍谷歌DeepMind近期核心人才（周登勇、Noam Shazeer、John Jumper等）持续流失，主要推力并非薪酬，而是公司内部资源分配和战略方向冲突。
- ▍谷歌Coding突击队权限大幅升级，将训中（Midtraining）纳入研究范围，以“Coding”为最高优先级重构Gemini训练，这与此前DeepMind主推的“世界模型”AGI路线相冲突。
- 01DeepMind“推理之王”周登勇（谷歌学术引用量超12.8万）已于2026年2月左右低调离开谷歌，加盟Meta，其在2017年由李飞飞主导的Google AI中国中心计划招入。
- 02Transformer论文核心作者Noam Shazeer在谷歌花27亿美元回购他创立的Character.AI后不到两年，于2026年6月18日加入OpenAI。
- 032024年诺贝尔化学奖得主、AlphaFold负责人John Jumper于2026年6月19日宣布加盟Anthropic。
- 04Gemini核心贡献者Jonas Adler和Alexander Pritzel也于2026年6月24日被曝出将前往Anthropic。
- 05UC Berkeley教授、“安全教母”宋晓冬（Dawn Song）以Meta MSL AI研究副总裁身份加盟，带来其创立的整个Virtue AI团队。
- 06谢尔盖·布林亲自下场参与谷歌新成立的Coding突击队，内部备忘录要求“紧急弥合在Agent方面的差距”。
- 07接近DeepMind的消息人士透露，世界模型进展不顺利，可能被暂时搁置，而Gemini需要大量技术调整，暗示了内部资源倾斜和路线放弃。
反方 / 局限
- — 文章暗示人才流向的“拉力”同样存在，如OpenAI和Anthropic正筹备上市，Pre-IPO股权对顶级研究员的吸引力巨大，这构成人才流动的另一面。
- — Noam Shazeer曝光其离职直接原因是“我的算力额度被分配给了另一个团队”，这验证了内部资源冲突是人才流失的直接诱因，但也可能只是个人视角。
周登勇 (Denny Zhou)Noam ShazeerJohn Jumper李飞飞Koray Kavukcuoglu谢尔盖·布林宋晓冬 (Dawn Song)DeepMindGoogle BrainMetaOpenAIAnthropicVirtue AIGeminiAlphaFoldGoogle AI中国中心Coding突击队 (Strike Team)
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