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科技虎嗅·AI前线··AI 生成
OpenAI 和Anthropic "杀"红了眼，谷歌成为最大受害者
文章报道了谷歌DeepMind在6月一周内连续损失Noam Shazeer、John Jumper等四位顶级AI研究员，分别流向OpenAI和Anthropic的新闻。作者将事件定性为AI行业人才价值重新定价的标志，指出离职不只因薪资，更关乎算力分配、项目优先级和Pre-IPO股权等隐性因素。文章后半部分引用DeepMind CEO Demis Hassabis的播客回应，他承认竞争激烈，但坚持认为AGI竞赛不是单一文本模型的赛道，谷歌凭借“最广最深”的研究团队和多模态/科学智能的长期路线仍处于有利位置。总体是一篇融合新闻报道与公司战略对比的分析文章，适合关注AI行业人才战、巨头竞争格局的读者。原文 ↗
核心观点
- ▍OpenAI和Anthropic正在改变AI人才竞争的参照系，谷歌人才流失的核心原因是行业对顶级研究人员价值的重新定价，包括组织目标、Pre-IPO股权和算力分配等隐性因素，而非谷歌自身实力不济。
- ▍DeepMind CEO Demis Hassabis认为，AGI竞赛不应只看短期文本模型和编码能力的领先，谷歌因其在多模态、科学发现和世界模型上的“宽度”仍然处于长期有利位置。
- 012026年6月，Gemini共同负责人Noam Shazeer离开谷歌加入OpenAI，他距谷歌通过27亿美元收购Character.AI交易将其带回公司不到两年。
- 02AlphaFold共同创造者、2024年诺贝尔化学奖得主John Jumper离开DeepMind加入Anthropic，代表了“AI for Science”方向的招牌人物流失。
- 03谷歌AI研究员Jonas Adler（AI Coding方向）和Alexander Pritzel（AI系统训练方向）也官宣离职，计划加入Anthropic。
- 04在Shazeer离职前不久，他负责项目的一部分算力被重新分配给Google DeepMind伦敦团队，这被视为影响人才去留的隐性信号。
- 05X上有消息称，在Fable 5发布和GPT-5.6即将到来之际，DeepMind内部弥漫挫败感，有人认为谷歌已落后至第三名甚至第四名。
- 06Hassabis在播客中回应，认为谷歌仍能赢得“相当一部分”顶级人才，且DeepMind拥有所有前沿实验室中“规模最大、覆盖最广”的研究团队。
反方 / 局限
- — 文章引用了外界观点，即谷歌的Gemini被认为是“平庸乏味的产品”，失去了以往的产品魔力，这与Hassabis坚持的长期路线形成张力。
- — 文章隐含的一个张力是：Noam Shazeer这样的人物即使被高价“回购”也无法永久绑定，这暗示了谷歌仅凭财力留住顶尖人才策略的局限性。
- — Hassabis的“宽度”理论能否成立，取决于AGI是否真的需要多模态、科学发现等多条路线，如果最终AGI主要由文本和代码能力决定，则该叙事难以回应OpenAI和Anthropic的单一赛道优势。
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