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等不及毕业了！年薪600万抢人
清华大学NLP实验室2026届毕业生去向显示，大模型方向博士年薪可达600万元以上，硕士超百万。企业招聘已提前到实习、科研合作阶段，甚至建议学生放弃学位直接入职。全球科技巨头在CVPR等顶级会议中设宴抢人，实习生月薪可达4万元，核心岗位校招年薪突破600万元。文章指出，当前AI人才争夺处于空前窗口期，但供需失衡不会持续，高校扩招与AI Coding成熟将改变格局。原文 ↗
核心观点
- ▍AI人才争夺战已提前到实习和科研合作阶段，企业为顶尖毕业生开出600万年薪，甚至建议在校生放弃学位直接入职。
- ▍当前AI人才供需失衡是短期窗口期，高校扩招与AI Coding成熟将降低年轻人经验门槛，经验的价值正在重新凸显。
- 01清华大学NLP实验室2026届14名毕业生中，4人入职字节跳动，3人加入实验室孵化企业，1人进入DeepSeek。
- 02刘知远透露，实验室大模型方向博士毕业生年薪600万元以上，硕士也可达百万。
- 03CVPR 2026期间，英特尔、英伟达、字节跳动等公司包下当地餐厅举办晚宴，现场招募青年研究者。
- 04实习生周天铭的日薪从2024年的350元涨至2026年2000元，月收入可达4万元。
- 05字节跳动Top Seed校招薪资从2024年约150万元涨至2025年300-500万元，2026年部分岗位突破600万元。
- 06张一鸣曾邀请清华大学NLP实验室学生到家中吃饭讨论论文细节。
- 07腾讯挖来前OpenAI研究员姚顺雨（28岁）任首席AI科学家，据传年薪上亿元。
- 08DeepSeek在2026年6月完成首轮融资后启动最大规模招聘，计划各部门规模扩大至少一倍。
反方 / 局限
- — 刘知远承认，供需失衡不会持续，高校扩招将逐步增加供给。
- — 猎头指出DeepSeek内部培养跟不上业务扩张，多位核心研发人员流向大厂。
- — 作者暗示，当前年轻人不读博直接就业的趋势可能因窗口期变化而产生风险。
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