7.0
深览指数
商业腾讯新闻·财经杂志··AI 生成
31省份平均工资排行出炉：谁领跑？谁后劲足？
基于《中国统计年鉴2026》2025年数据，非私营单位年均工资129441元、私营71590元，差距近一倍。作者的核心判断是区域工资分化本质是产业结构与市场化程度的分化：西藏青海宁夏新疆非私营工资靠资源型国企和财政转移支付虚高，私营工资才是真实市场化水平，如青海非私营是私营的2.16倍；东北、中部私营工资垫底而人口持续外流。行业上IT与金融领跑、住宿餐饮垫底，采矿业因新能源需求五年涨薪32%。原文 ↗
核心观点
- ▍区域工资分化的根子是产业结构与市场化程度：产业强、市场化高的地区薪酬更高，体制内占比高、依赖资源型收入的省份非私营工资会被抬高但私营工资暴露真实水平。
- ▍非私营与私营单位工资的差距本身是衡量一个地区市场化程度的指标，差距越大说明当地高薪更多来自财政转移支付、垄断资源和岗位津贴，而非民营经济活力。
- 012025年城镇非私营单位年均工资129441元名义增长4.3%，私营单位71590元名义增长3.0%，非私营无论水平还是增速都高于私营。
- 02上海非私营250196元、北京232740元领跑，上海私营116375元甚至高于河南非私营的91023元，一座城市的市场化薪酬高过一个近亿人口大省的体制内工资。
- 03西藏非私营165649元排全国第三，超过广东143284元、浙江141902元、江苏134969元；青海非私营127551元是私营59012元的2.16倍，宁夏非私营是私营的2倍，高薪集中在采矿业和电力燃气业。
- 04私营单位工资垫底的是黑龙江49466元、山西52113元、吉林52212元、河南52941元、甘肃53088元；东部私营工资约为东北的1.47倍、中部的1.36倍。
- 05行业上信息传输软件业248752元、金融业211164元、科研技术服务业182064元居前三，住宿餐饮业62461元垫底，首尾近4倍；私营单位金融业140451元居首，农林牧渔46552元最低。
- 06采矿工程本科毕业生月收入从2021届5658元涨至2025届7448元，五年增1790元、涨幅32%，是高薪专业中涨幅最大的，由新能源汽车、半导体、可再生能源对锂镍稀土的需求拉动。
- 07房地产业平均工资非私营下降2.4%至89679元、私营下降4.7%至53338元；规模以上企业中层及以上管理人员210016元，是一线生产制造人员80739元的约2.6倍。
反方 / 局限
- — 文章用平均数讨论省份工资，但未讨论各省内部分配差异和工资中位数，京沪内部金融与服务业、体制内外差距可能远大于省际差距，均值比较会掩盖这一点。
- — 文章关于『人口外流恶化区域经济循环』的因果判断只有方向性论述，未给出人口流动数据或因果识别，属于合理推测而非已验证的结论。
- — 采矿业在资源省份的涨薪被归因于新能源需求，但资源价格本身具有强周期性，2025年的高薪可能只是周期高点，文章未讨论这一收入的可持续性。
41 分钟 · 5 卡片 · 14 资料
读原文 →