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商业人人都是产品经理·袁振··AI 生成

在AI科技公司,运营=客服?

本文的核心论点并非“AI公司不需要运营”,而是传统的“运营”大口袋被拆解。作者指出,AI公司较少招聘通用运营岗,是因为其产品(工具型SaaS)绕开了内容平台和电商两大运营依附的生意模式。原本的运营职能被重组为产品增长、开发者关系、客户成功、市场品牌等更精准的角色,且这些岗位直接对激活率、留存、续费等指标负责。文章进一步对比了C端与B端市场对品牌和内容的不同要求,并给出了四条实操建议,适合正在或计划在AI公司搭建市场/增长团队的从业者阅读。原文 ↗

核心观点
  • 消失的不是运营,而是‘运营’这个大口袋。AI公司把这只口袋拆开了,里面的活并没有少,只是换了名字,也换了责任人,变成了产品增长、客户成功、开发者关系等更精准的角色。
  • AI公司不是不需要内容,而是不需要‘为了更新而更新’的内容。真正有用的内容是让用户看见新场景,或让客户相信公司懂他的工作。
  1. 01AI公司(尤其是工具型)绕开了内容平台和电商两套运营体系,产品在云端交付,用户注册、试用、付费几分钟内完成,许多内容由用户生成,因此传统的内容运营和电商运营岗位自然减少。
  2. 02RevenueCat统计显示,AI应用第一年用户价值比非AI应用高41%,但月度订阅用户12个月留存却低36%,说明AI产品更容易吸引首次付费,但也更容易在新鲜感过后被删除。
  3. 03麦肯锡2025年全球调查显示,88%的企业在常态使用AI,但仅约三分之一进入规模化阶段,只有39%的受访者认为AI已带来企业级利润影响,说明B端市场缺的是从试验走向采购的证据。
  4. 04LinkedIn与Edelman的研究显示,73%的B端决策者认为,公司的思想领导力内容比产品宣传册更适合判断其能力。
  5. 05C端品牌(如Canva、Replit、泡泡玛特)的创始人本身就是核心用户,产品语言源于亲身经历,而非市场部从用户画像编造。
反方 / 局限
  • 文章主要讨论了运营职能在AI公司中的重组和提升,但未深入探讨被拆解后、低价值重复性工作(如被自动化或客服化的部分)的从业者,其职业发展路径可能面临降级或边缘化的问题。
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