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超12万人被裁！AI"血洗"科技圈
2026年上半年全球科技行业裁员人数已接近12.2万，与2025年全年水平持平。与2022-2023年因资本寒冬引发的恐慌式裁员不同，本轮裁员发生在多家巨头营收创新高的背景下，核心逻辑是“裁旧岗、换AI血”——企业将节省的人力成本投入AI基础设施、大模型和智能体研发。文章梳理了甲骨文、Meta、Salesforce、亚马逊等20余家科技巨头的具体裁员案例与公开表态，并指出国内字节、阿里等大厂也在进行类似的结构性调整。适合关注科技就业趋势、企业战略与AI产业影响的深度读者阅读。原文 ↗
核心观点
- ▍2026年科技行业裁员与2022-2023年“恐慌式裁员”不同，本轮的底层逻辑是企业为布局AI而进行的主动“腾笼换鸟”——在营收增长期缩减传统岗位，将资源集中投向AI基础设施与人才。
- 01Layoffs.fyi数据显示，2026年至今（截至6月23日）全球科技行业累计裁员121,516人，涉及202家公司，已接近2025年全年124,636人的裁员总数。
- 02甲骨文2026财年年报披露，过去12个月员工总数从16.2万降至14.1万（减少2.1万，降幅13%），并在监管文件中承认AI技术的应用“已经导致并且可能继续导致员工人数减少”。
- 03Meta在裁员约8000人的同时，将约7000名员工重新分配至AI相关岗位；IBM用AI Agent取代约200个HR职位，同时将AI招聘规模扩大三倍。
- 04多家公司高管公开将裁员与AI直接挂钩：Salesforce CEO称“由于AI Agent可处理工作，公司需要更少的人”，Atlassian CEO表示“如果假装AI不会改变岗位数量是虚伪的”。
- 05Cloudflare、Intuit等公司均在财报营收创历史新高（例如Cloudflare Q1营收同比增长34%）的同期宣布裁员，表明裁员并非出于生存压力。
- 06被裁撤岗位集中在数据统计、财务、法务、审计、中后台、客服、中层管理及传统软件开发等领域，而招聘重点转向大模型、AI基础设施、芯片和智能体。
- 07Coinbase CEO提出“一人公司”模式，表示工程师在AI辅助下“几天内就能完成过去团队几周才能完成的工作”。
反方 / 局限
- — OpenAI CEO Sam Altman指出，行业普遍存在“AI洗地”现象，许多公司将其既定的组织缩减包装成AI升级带来的人员调整，这些公司往往AI业务落地很浅，并不真正理解AI对岗位的真实影响。
- — 文章引用的数据主要来自Layoffs.fyi，该数据库统计的“科技行业”裁员以美国企业为主，国内科技公司（如字节、阿里）的裁员传闻多被否认或未获证实，数据可比性和透明度可能存在偏差。
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