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市净率0.25倍垫底A股,董事长年薪却居股份行之首:民生银行怎么了?

民生银行市净率仅0.25倍,连续两年利润下滑,信用减值损失攀升至539亿元,资产质量承压。文章剖析了其困境的两大根源:一是泛海、东方两大历史股东遗留的超250亿元关联贷款包袱,持续消耗利润;二是收入结构单一、零售转型缓慢、股权分散缺乏强力股东,市场持续给予风险折价。文章同时引用了高管薪酬排名、监管罚单超8200万元及两份《估值提升计划》效果不彰等争议性数据,适合对银行股估值逻辑、股份制银行转型困境感兴趣的投资者或金融从业者阅读。原文 ↗

核心观点
  • 民生银行极低的市净率(0.25倍)是历史经营包袱(泛海、东方集团关联贷款)和当下业务结构(对公非标/涉地产贷款体量大、零售转型慢、收入单一)共同作用的结果,市场持续给予风险折价。
  1. 012025年,民生银行归母净利润305.63亿元,同比下降5.37%,连续第二年下滑;信用减值损失539.5亿元,同比增长18.64%,是增收不增利的直接原因。
  2. 02截至2025年末,“泛海系”贷款余额184.84亿元,东方集团及其关联企业贷款余额70.44亿元,合计255.28亿元。泛海控股部分贷款已被法院裁定终结本次执行程序,因暂无足额可供执行财产。
  3. 032025年,民生银行总行层面收到三张大额监管罚单,罚没金额合计超过8200万元,涉及反洗钱、信息科技、信贷与同业业务管理等多个合规领域。
  4. 04董事长高迎欣2025年报告期内税前薪酬329.20万元,居A股上市股份行董事长之首。副行长兼董事会秘书李彬曾就独立董事薪酬高于行业均值的问题进行回应。
  5. 05银行全行层面在裁员降本:2025年末在职员工总数61,658人,较上年末减少1,832人;支行营业网点两年内净减少70家。
  6. 06民生银行已连续两年披露《估值提升计划》,承诺稳定现金分红并优化资产结构,但市场并未给出积极回应。
反方 / 局限
  • 文章虽指出《估值提升计划》效果不佳,但未探讨该计划的承诺是否切实可行,也未分析银行在风险出清周期内,增量资产配置的实际质量能否支撑估值修复。
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