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设计系统负责人：编译工作流中的上下游要求，评审的原材料从哪来，评审的产物给谁用
本文是设计系统负责人系列第三篇，定义上下游流转的契约标准。核心主张是：设计系统负责人不是流水线上的工位，而是上下游节点之间的契约恒定执行者。上游输入必须满足结构、语义、证据三条准入条款方可进入评审，不满足则退回而非代改。下游四种编译产物流向不同消费者，反馈必须沿统一路径回流，修订对象是契约细节而非标准本身。文章给出从单人闭环到多团队流动的最小可行生长路径，论证治理能力应通过契约附着于节点而非岗位。适合已理解语义生长与编译确认概念、致力于工程化组织级设计规范的设计系统负责人或前端架构师阅读。原文 ↗原文 ↗
核心观点
- ▍设计系统负责人不是流水线上的工位，而是上下游节点之间的契约恒定执行者；上游任何人提交的任何输入必须满足同一份输入契约，下游任何人消费任何产物必须沿同一反馈路径回流。
- ▍翻译能力的生长性不限于任何岗位描述，而是基于工作流上每个节点的输入契约；谁在那个节点谁就暂时承担动作，但动作的及格线由评审这一站恒定执行。
- 01上游输入契约包含三条准入条款：结构条款（语义快照必须包含6字段，YAML契约必须包含7字段）、语义条款（只引用字典已注册项，禁止自创或挪用）、证据条款（至少关联1个真实产品实例）。
- 02机器执行两道预检（格式预检与引用预检），人执行一道（多义性抉择与语义挪用判断），机器不确定时的多义性决策必须附带理由并写入评审记录。
- 03下游输出包含四种编译产物，统一标注消费侧反馈回到评审队列。三条消费约定：AI工程师前缀必须自动更新、前端CI阻断报告必须追溯到契约条款ID、设计师清单项必须与契约条款一一对应。
- 04退还不是否决，退回记录构成翻译能力错题本：连续三次被同一字段退回说明入口说明需改写；连续语义挪用说明该团队需要对齐讨论。
- 05最小可行生长路径：阶段0单人闭环（自己写快照、自己评审、自己发前缀给AI同事试用，走通整条链路），阶段1上游长出第一份他人提交并通过的快照，阶段2下游长出第一次消费侧反馈回流闭环。
- 06消费侧反馈相互矛盾的通用处理原则：先查分级是否正确，再查条款细节，最后才讨论标准本身，双向挤压几乎都是分级问题的信号而非标准问题的信号。
- 07四个消费追踪核信号：AI侧前缀更新日志中的版本滞后率、前端CI阻断清单中的误报率、设计师走查清单的零勾选项聚类、消费侧反馈回流中的定位类型分布。
反方 / 局限
- — 作者承认一人闭环阶段没有追踪系统，对应动作靠手动完成，如消费追踪数据的确认在上游生长阶段就是翻聊天记录里的误报反馈。
- — 作者暗示语义条款的难点不在引用是否存在，而在引用的含义是否被忠实使用，这是评审这一站不可替代但也可能是瓶颈的原因。
- — 从公开案例推演出的上游失真模式（格式合规但证据空洞、合法引用掩盖语义挪用）表明，治理规则的落地必然伴随大量人工判断，自动化检测无法完全替代人。
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