8.0
深览指数
人文虎嗅·青年志Youthology··AI 生成
当"有个班上"变成一种奢望，我们该如何想象未来的工作？
基于对乌尔里希·贝克《工作社会》的解读，本文以对谈形式揭示了稳定就业的“黄金三十年”并非历史常态，而是冷战与劳资博弈的短暂产物。文章核心贡献在于指出，新自由主义瓦解了标准雇佣，教育体系从“选优任能”蜕变为创制“优绩主义”神话与“可雇佣性”焦虑的工具。作者批判了当代“洋葱头”式的人生状态，并提出了贝克“公民劳动”与“弹性安全”作为替代性想象。适合关注社会结构、劳动哲学与青年困境的深度读者，尤其是不满于简单“考公”或“创业”二元叙事的读者。原文 ↗
核心观点
- ▍充分就业不符合资本主义内在需要，保持5%-6%的失业率是其内在要求，用以维持对在职工人的压力。
- ▍工作的不稳定催生了“可雇佣性”的新主体性要求，导致“积极不安”的个体被迫终生培养职业技能，失去了“下班”的概念，作为“人”的部分在慢慢变少。
- 01王行坤指出，二战后西方（1945-1973）的‘标准雇佣的黄金时代’并非自然，而是劳资博弈与冷战外部压力的产物；随着苏联衰落和工会力量变弱，资方利用技术将稳定工作转为零工。”
- 02刘云杉追溯教育历史：工业时代初等教育核心是塑造服从的“人手”；公司资本时代中等教育配合泰勒制与科层制；当下高等教育大众化产生“白领无产阶级”，学历持续贬值。
- 032008年后，美国学者提出“奥德赛期”概念，指年轻人成年期不断推迟，在零工间隙漂浮，工作不断将既有经验“无用化”。
- 04桑内特将当代人生状态比喻为“MP3化”和“洋葱头”；前者指人生无连续感，极度适应混搭；后者指一层层剥下去没有内核，每一层都是与环境应激式粘合。
- 05王行坤提出，北欧国家的“弹性安全”概念提供了不同于“完全市场化个体”与“体制不自由”之外的第三条道路，即在社会福利托底下允许个人冒险与探索。
- 06贝克在1999年反对全民基本收入（UBI），但在2006年转为支持，因为他认识到如果没有基本收入保障，“公民劳动”会沦为对无业者的变相强制。
反方 / 局限
- — 刘云杉提到的“利基市场”与“小人物的时代”虽提供希望，但文章未深入探讨：在缺乏UBI的中国社会，这种“在缝隙中开创属于自己的事”对大量无原始资本积累的普通劳动者是否可行，以及是否会成为另一种“不得不”的被动选择。
乌尔里希·贝克王行坤刘云杉理查德·桑内特罗伯特·D·帕特南泰勒制优绩主义可雇佣性弹性安全全民基本收入利基市场
15 分钟 · 4 卡片 · 11 资料
读原文 →