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人文虎嗅·真故研究室··AI 生成
工位上来了一堆高中生
本文通过多个高中生暑期实习的真实案例，揭示了实习正从大学阶段向高中前置的趋势。文章指出，这一现象背后是就业竞争加剧、AI技术降低技能门槛以及企业主动下沉培养等多重因素。作者并未简单批判“内卷”，而是呈现了不同学生（如目标明确者、打发时间者）的多元动机与体验，并提及了“加速社会”的理论背景。适合关心教育内卷、职场变化、Z世代成长状态的读者阅读。原文 ↗
核心观点
- ▍实习正在从大学生的赛道，向高中阶段延伸，这既是就业竞争前置的信号，也反映了部分学生主动利用时间、提前探索职业的兴趣。
- 01香港学生嘉诚在高考后立刻进入深圳一家新媒体公司实习，为了不被嫌弃，他伪装成大学生，工作内容简单（活动跟拍、视频剪辑），无技术门槛。
- 02上海国际学校学生刘奕阳在高一暑假进入外企广告公司创意部实习，他花一周时间研究公司官网和面试经验，最终成功入职。
- 03嘉诚实习的核心收获不是技能，而是职场人际关系处理，例如学会在领导群里用“老人味”的表情包回复、给领导发的视频号点赞。
- 04刘奕阳在实习中体会到，想出好的创意点子是最难的部分，而“边缘化”是实习生表现不佳的无形惩罚（如不被叫去开会、没人约午饭）。
- 05吉利、字节跳动、腾讯等企业已推出面向高中生的正式培养计划，如吉利的“跨时代跃迁人才培养计划”，为企业提供了正式渠道。
- 06并非所有高中生实习都有明确目标，浙江考生萨曼莎为了打发高考后的漫长暑假，去本地展览馆做讲解员实习生，工作清闲，甚至可能到结束都不会真正独立讲解。
- 07嘉诚后来获得腾讯AI相关实习，他认为自己并非因为早期的新媒体实习，而是“赶上AI人才需求快速增长的时候，又掌握了一些比较稀缺的AI技能”。
反方 / 局限
- — 文章提到的德国社会学家罗萨的“加速社会”理论，暗示了这种前置竞争可能是一种被迫的、社会加速运转的产物，而非个体完全自由的选择。
- — 嘉诚认为，高中生实习的价值因行业而异，对AI行业可能越早越好，但对其他行业则未必必要，暗示了这种前置经验存在行业局限性。
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