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曝谷歌再失两员大将，Gemini核心AI研究员要跳槽Anthropic
彭博社援引知情人士消息，谷歌Gemini模型关键贡献者Jonas Adler和Alexander Pritzel计划离职加入Anthropic。结合此前诺贝尔奖得主John Jumper和明星研究员Noam Shazeer的跳槽，一周内谷歌连续失血四名核心AI人才。文章通过人员流动、投资者反应（股价盘中跌1.2%）和内部组织调整（算力重新分配），呈现了Anthropic/OpenAI上市预期下与谷歌在人才、算力、项目优先级上的多维度竞争态势。适合关注大模型竞争格局、科技公司组织治理的读者快速了解这一轮结构性人才流失。原文 ↗
核心观点
- ▍谷歌正遭受Anthropic和OpenAI在上市预期下的系统性人才虹吸，叠加内部算力分配调整，其大模型竞争中的组织稳定性正成为关键挑战。
- 01两位计划离职的Gemini核心研究员：Jonas Adler（DeepMind超7年，参与AlphaFold、Gemini 1.5/2.5/3）和Alexander Pritzel（DeepMind近12年，负责AI系统训练流程）。
- 02近期谷歌连续失血：6月20日诺贝尔化学奖得主John Jumper宣布加入Anthropic；6月19日Noam Shazeer宣布加入OpenAI。
- 03前谷歌工程师Justin Poehnelt两个月前因开发并开源Google Workspace CLI项目被解雇，两天后谷歌在云Next大会发布官方版Workspace CLI。
- 04消息公布当日谷歌股价盘中一度下跌1.2%，收盘价345.29美元，总市值4.2万亿美元。
- 05Shazeer宣布加入OpenAI前，其负责项目所用算力被重新分配给谷歌DeepMind伦敦团队，旨在精简预训练工作——这一调整激化了人才不满。
反方 / 局限
- — 谷歌DeepMind CEO Demis Hassabis辩称人才是双向流动的，谷歌仍赢得相当部分顶尖人才，且拥有规模最大、覆盖最广的研究团队。
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