职场人人都是产品经理·曼话产品··AI 生成
AI这么猛，产品经理还能进吗？
面对AI冲击，传统产品岗需求下滑42%，但AI产品岗暴涨455%。作者以18年行业经验指出，这一轮AI直冲“做判断的人”，而非单纯的工具替代。从产业落地现场出发，指出9成AI项目仍在亏钱，真正跑通的项目依赖老师傅的行业经验。文章给出四样AI暂时拿不走的能力：业务穿透力、人的判断力、扛结果的责任心、定义问题的能力，并建议产品经理在现有业务中长出AI能力，而非盲目追风口。适合焦虑中的产品从业者阅读。原文 ↗原文 ↗
核心观点
- ▍AI冲击下，只会写文档、画原型、传话的产品经理将消失，但真懂业务、能扛事、会定义问题的人会更值钱。
- 012026年传统产品经理岗位需求同比下滑42%，AI产品经理岗位需求暴涨455%。
- 02麦肯锡估算产品经理60%工作内容可被AI替代；Gartner预测到2027年约两成产品岗先消失，尤其是“需求翻译型”。
- 03某大厂用AI重构需求文档流程后，10人产品组优化至3人，7名“PRD流水线工人”被优化。
- 04作者走访20家已上线AI Agent的企业，9成项目还在亏钱，真正产生正向回报的不到10%。
- 05Meta用AI Agent替代部分团队后，重大技术和安全事故不降反增40%，员工处理事故时间增加70%。
- 06作者指出AI能一秒生成十个方案，但“该做哪个场景、出问题谁签字、凌晨出事谁在现场”这些事仍需有人拍板。
- 07作者根据自己两轮亲身经历（移动互联网、云计算）总结：技术换载体时（从纸到屏、从本地到云），懂业务的人反而更贵。
反方 / 局限
- — 文章未主动提及AI作为生产力工具可能直接提升现有产品经理效率、从而缓解岗位焦虑的正面可能性。
- — 未讨论AI本身也在快速进化，未来可能具备“定义问题”能力的风险（如通过因果推理或强化学习）。
前置背景
平行视角
未来推演
延伸追问