3.5
深览指数
商业腾讯新闻·金融界··AI 生成
于东来称正制定“亲属离世带薪假”：员工配偶或孩子离世休1年，父母离世休1个月
胖东来创始人于东来于6月22日公布了多项员工福利升级计划，其中最引人关注的是拟为因意外离世的员工配偶或孩子提供一年带薪假期，为去世的父母及岳父母提供一个月带薪假期。该政策依据是胖东来强劲的销售增长：2026年上半年累计销售139.5亿元，同比增长24.23%，为其人性化福利提供了财务支撑。文章以创始人个人账号的口吻发布，未包含外部专家或员工反馈，信息密度较低，更像个人表态而非深度制度分析。原文 ↗
核心观点
- ▍胖东来创始人于东来宣布拟制定一项极具人性化的带薪休假政策，核心是员工直系亲属（配偶、孩子）因意外离世可休一年带薪假，父母及岳父母离世可休一个月带薪假。
- 01该计划于2025年6月22日晚由于东来在其个人账号发布。
- 02胖东来2025年全年销售额达235.31亿元，同比增长38.71%。
- 032026年上半年（至6月22日），胖东来累计销售139.5亿元，同比增长24.23%；本月累计销售15.94亿元，同比增长31.76%。
- 04在分业态数据中，超市累计销售75.03亿元，是绝对主力，其次为百货（13.86亿元）、电器（13.67亿元）、珠宝（13.14亿元）。
- 05单店销售方面，时代广场店以32.26亿元领跑，天使城店、三胖店、小胖店、大胖店均突破14亿元。
反方 / 局限
- — 文章完全为创始人于东来的单方面表态，缺乏对政策可行性（如财务成本、运营替代、员工真实需求）的第三方分析或讨论。
1 分钟 · 4 卡片 · 11 资料
读原文 →