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专访陈赤:新规之下 信托何以自处

2026年10月30日《资产管理信托管理办法》发布,明确资管信托私募定位、200人上限、禁通道禁资金池,2027年起施行。西南财大教授陈赤判断这是信托从类银行信用中介回归资管本源的制度性回归,旧能力(非标、通道、刚兑、利差)失效,新能力(资产配置、净值定价、长期资金获取)成胜负手。文中给出一组行业数据:主动管理信托占比由2023年62.6%升至2025年69.65%,证券投资信托约10.83万亿,2025年净利润前十占行业72.52%、6家亏损。适合关注资管监管与信托转型的读者。原文 ↗

核心观点
  • ▍《办法》首次在规章层面将资管信托定义为私募资管产品,是制度性回归而非口号,用组合拳把信托从类银行信用中介和影子银行拉回受人之托、代人理财的资管本源。
  • ▍信托核心竞争力从四项旧能力(投非标、做通道、兜底预期收益、赚利差)转向四项新能力:优质资产识别与组合配置、净值化产品设计与风险定价、长期资金获取与投资者适当性经营,即从卖方融资业务转向买方资管业务。
  1. 01毕马威数据显示,主动管理类信托占比由2023年的62.60%升至2025年的69.65%,规模底座正从通道嵌套转向主动配置。
  2. 02行业增长切换至四条主线:证券投资信托(2025年末约10.83万亿元)、资产服务信托(预付资金监管、养老、风险处置、ABS)、财富管理与家族信托协同、产业投资与特殊资产处置。
  3. 03洗牌在财务端兑现:2025年净利润前十信托公司占行业比重升至72.52%,同期6家机构亏损;TOP10资产规模占比超53%,万亿级公司从4家增至9家;约1.2万亿元存量通道须压降。
  4. 04200人上限与差异化门槛(固收30万、混合40万、权益/非标100万)迫使产品少而精,客群向高净值自然人与机构两端集中,代销限于信托、银行、保险、券商四类持牌机构。
  5. 05转型制度窗口期至2029年底,但能力形成慢于制度切换:头部机构约3—5年、行业整体5—8年;最大障碍是组织能力与激励机制重构,具体有资产端拿来主义、复合人才稀缺、系统投入大且非标估值缺基准、信贷思维文化四方面。
  6. 06盈利模式从利差加刚兑预期加规模手续费,转向固定管理费加业绩报酬加专业服务收入;2025年信托业务收入中固定管理费占约55%、业绩报酬约38%。
  7. 07中期格局判断:约10家头部走资管加财富加受托服务平台化,一批中小在区域产业、特殊资产、家族信托等细分赛道形成壁垒,尾部被重组、退出或沦为牌照壳。
反方 / 局限
  • — 陈赤承认转型节奏受组织能力与激励机制掣肘,顶层制度切换可以一纸文件完成,底层能力与人才结构却需5—8年,期间机构可能陷入旧业务被拆、新业务未成的收入真空。
  • — 文中乐观预期(约1.2万亿通道压降、头部化整合)建立在监管执行力度与主动管理能力如期形成的前提之上,若中小机构退出过快叠加通道压降,可能带来存量风险处置压力,这一点作者并未展开。
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