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商业36 氪·吴怼怼··AI 生成
大厂90后，开始接管最硬的仗
文章以阿里钉钉换帅、90后陈宇森接任CEO为切口，观察并总结了中国互联网大厂（字节、腾讯、阿里）在AI时代，90后一代开始接管核心业务的现象。作者认为，这并非简单的“年轻人上位”，而是因为旧地图失效——AI时代的核心能力（模型、Agent、数据闭环等）与传统管理路径（流量、运营）不同，大厂需要更接近未来的、在关键战场证明过自己的年轻人来主导二次创业。文章提供了字节韩尚佑、腾讯姚顺雨等非典型高管案例，但整体分析偏重现象描述和趋势归纳，缺乏对深层组织变革或潜在风险的深入挖掘。
核心观点
- ▍中国互联网大厂在AI时代，90后一代开始接管最核心、最不确定的业务，因为旧的能力（流量运营）和人才筛选逻辑（熬资历）已经失效，需要更接近未来、在关键战役中证明过自己的年轻人来主导二次创业。
- 01阿里钉钉CEO换帅，由22岁创办长亭科技、后带队做AI Agent产品MuleRun的90后陈宇森接任，成为阿里最年轻的事业部CEO。
- 02字节90后韩尚佑，历经火山小视频、抖音直播等业务，2024年成为抖音集团总裁，统筹抖音所有核心主营业务。
- 03字节90后支颖，抖音早期成员，后转至TikTok负责产品、内容生态等多个核心板块，向CEO周受资汇报。
- 04腾讯在2025年引入98年前OpenAI研究员姚顺雨，出任首席AI科学家，直接向总裁刘炽平汇报，并兼任AI Infra部和大语言模型部负责人。
- 05阿里此前培养的年轻技术骨干如林俊旸（93年生，通义千问前技术负责人）和周畅（90年生，阿里千问前研发负责人）在AI时代频繁流动，分别卸任或转投字节。
反方 / 局限
- — 作者顺带提及，这批90后不一定都会成功，很可能有人会失败、离职、创业或被替换，这意味着这种“掌门人更替”存在高风险。
陈航（无招）陈宇森韩尚佑支颖姚顺雨林俊旸周畅钉钉字节跳动腾讯阿里巴巴长亭科技MuleRun抖音TikTok通义千问AI Agent
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