商业 虎嗅 · 介心 · 昨天 16:14 · AI 生成
张雪机车给重庆大学应届生10万起薪,算傲慢吗? 张雪机车在重庆大学校招开出10-15万年薪,引发学生和网友「低于预期」质疑,创始人张雪回应「不能逼我把工资提到20万」。作者认为张雪不傲慢,但错在把市场报价听成「逼迫」、把价格问题讲成尊重问题,且未向学生拆解「钱从哪来」——初创公司靠卖车毛利 vs 智驾公司靠一级市场融资,才是同一能力差三倍的根源。原文 ↗ 原文 ↗
核心观点
▍ 张雪不傲慢——他把薪资明码标价、亲自到场宣讲,比写「面议」诚实;但他犯的错是把「市场报价」理解成「逼他涨薪」,把价格问题捆成尊重问题,导致对话失焦。 ▍ 同一批学生、同一座城市、同一专业,起薪能差三倍,根本变量是「钱从哪来」:智驾公司烧一级市场融资,摩托车公司赚卖车毛利,两种资金结构决定两种定价逻辑。 01 张雪机车10月26日在重庆大学宣讲,研发岗年薪12-15万、非研发岗10-12万,计划招约100人、七成研发岗,六险一金、加班费另算。 02 2024年重庆新能源汽车产量95.32万辆,同比增超90%,长安、赛力斯、深蓝等产业链公司同场抢人,本科研发岗月薪可达10K-20K,硕士智驾算法岗年薪可超40万。 03 张雪回应原话:「还傲慢上了。难道选择不是双向的吗?你不能逼我把应届生工资提到20万,就像我不能逼你来上班一样。」以及「你可以说我工资给得低,不能说我不尊重你。」 04 张雪举老员工跟干十年、持股估值3000万为例说明成长空间,但作者指出这是概率叙事,学生要的是确定性——剩下99个人的十年后不在任何宣讲会案例里。 05 张雪机车2026年3月在WSBK葡萄牙站拿下中量级组别分站冠军,改写中国摩托车在该赛事历史;张雪1987年生,从修理厂学徒做到创始人。 反方 / 局限
— 作者承认张雪的委屈有合理性:初创公司没有能力也不必要跟大厂同价抢人,期权和天花板本来就是另一种货币;但他没讲清楚「剩下99人」的分母,信息不完整不等于骗。 — 文章将学生质疑界定为「正常市场报价」,但未讨论校招现场公开质疑是否给企业造成舆论压力、以及初创公司现金流脆弱性是否被低估。
概念锚点 张雪机车:修车学徒造出WSBK冠军
2026年3月,葡萄牙波尔蒂芒赛道,张雪机车820RR-RS以领先近4秒拿下WSBK中量级组冠军,中国摩托车品牌首次站上这项赛事最高领奖台。创始人张雪1987年生于湖南怀化,14岁进修理厂当学徒,19岁冒雨追记者车100多公里求一个镜头,2013年揣2万元到重庆造车。从油污里爬出来的创业者,正是校招争议里那个「开价12万」的人。
▸ 3 条关联资料
▼
前置背景 重庆为何成了车企抢人的战场
学生嫌12万低,参照系不是重庆平均工资,是同一座城市的新能源产业链。2024年重庆新能源汽车产量95.32万辆,同比增90.5%,赛力斯一家卖了42.69万辆、同比增182.84%,长安新能源73.3万辆。两江新区「两江造」新能源单车出厂价值已达20.5万元。这条链上的赛力斯、长安、比亚迪,才是和张雪机车抢同一批重大车辆、机械学生的对手。
▸ 3 条关联资料
▼
平行视角 学生算今天,老板算十年后
同一场宣讲,两种算法。学生手里握着赛力斯研发岗25到38万、比亚迪电驱22到28万、智驾算法超40万的offer,用同班同学的报价当尺子,12到15万就是腰斩。张雪这边,张雪机车2025年亏损2278万、单台车纯利约2000元、创始人个人负债近亿,他举的是专科生秦攀跟十年拿到年薪五六十万、股份估值3000万的例子。一边是到手现金的确定性,一边是长跑的概率,两套货币没法直接兑换。
▸ 3 条关联资料
▼
未来推演 制造与智驾的薪资剪刀差会继续拉大
猎聘数据显示2026年一季度新能源汽车行业白领新发职位平均年薪26.97万,30万以上岗位占比超36%,硕博门槛岗位同比增67.65%,算法工程师冲进行业热招TOP4。而摩托车制造靠卖车毛利定价,单台利润两千元级别。焦点不是张雪明年加不加薪,而是这条产业剪刀差会不会把传统制造的技术岗持续压到新能源赛道的一半——要等下一轮校招报价才能看清是否收敛。
▸ 1 条关联资料
▼
延伸追问 起薪之外,初创公司该摊开什么
争论卡在「尊不尊重」,真正该问的是:一家亏损2278万、估值60亿、新基地投资7.5亿的公司,凭什么让应届生相信那张长期票?张雪手里其实有牌——2026年8月红杉中国投1.5亿、WSBK六座分站冠军、全年销量预期近6万台营收近18亿。可这些数字没出现在宣讲PPT上。把毛利率、销量目标、研发投入占比摊开,比「风浪越大鱼越贵」更能让人自己算账。问题在于:创业者愿不愿意把账本给候选人看。
▸ 1 条关联资料
▼