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张雪机车给重庆大学应届生10万起薪,算傲慢吗?

张雪机车在重庆大学校招开出10-15万年薪,引发学生和网友「低于预期」质疑,创始人张雪回应「不能逼我把工资提到20万」。作者认为张雪不傲慢,但错在把市场报价听成「逼迫」、把价格问题讲成尊重问题,且未向学生拆解「钱从哪来」——初创公司靠卖车毛利 vs 智驾公司靠一级市场融资,才是同一能力差三倍的根源。原文 ↗

核心观点
  • ▍张雪不傲慢——他把薪资明码标价、亲自到场宣讲,比写「面议」诚实;但他犯的错是把「市场报价」理解成「逼他涨薪」,把价格问题捆成尊重问题,导致对话失焦。
  • ▍同一批学生、同一座城市、同一专业,起薪能差三倍,根本变量是「钱从哪来」:智驾公司烧一级市场融资,摩托车公司赚卖车毛利,两种资金结构决定两种定价逻辑。
  1. 01张雪机车10月26日在重庆大学宣讲,研发岗年薪12-15万、非研发岗10-12万,计划招约100人、七成研发岗,六险一金、加班费另算。
  2. 022024年重庆新能源汽车产量95.32万辆,同比增超90%,长安、赛力斯、深蓝等产业链公司同场抢人,本科研发岗月薪可达10K-20K,硕士智驾算法岗年薪可超40万。
  3. 03张雪回应原话:「还傲慢上了。难道选择不是双向的吗?你不能逼我把应届生工资提到20万,就像我不能逼你来上班一样。」以及「你可以说我工资给得低,不能说我不尊重你。」
  4. 04张雪举老员工跟干十年、持股估值3000万为例说明成长空间,但作者指出这是概率叙事,学生要的是确定性——剩下99个人的十年后不在任何宣讲会案例里。
  5. 05张雪机车2026年3月在WSBK葡萄牙站拿下中量级组别分站冠军,改写中国摩托车在该赛事历史;张雪1987年生,从修理厂学徒做到创始人。
反方 / 局限
  • — 作者承认张雪的委屈有合理性:初创公司没有能力也不必要跟大厂同价抢人,期权和天花板本来就是另一种货币;但他没讲清楚「剩下99人」的分母,信息不完整不等于骗。
  • — 文章将学生质疑界定为「正常市场报价」,但未讨论校招现场公开质疑是否给企业造成舆论压力、以及初创公司现金流脆弱性是否被低估。
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