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商业TechCrunch·Rebecca Bellan··AI 生成

Anthropic 与黑石押注下一个万亿美元 AI 业务是实施,而非模型

AI 前沿实验室 Anthropic 与黑石等 PE 巨头联合成立价值 15 亿美元的 AI 实施公司 Ode,直接向企业客户派驻工程师,帮助其将 AI 集成到核心业务流程中。这标志着行业共识的转变:赢得企业市场,光有最强模型远远不够,模型部署与定制化实施能力才是下一个万亿级赛道。文章基于对 Ode CEO 和 CTO 的独家专访,呈现了该合资公司的战略定位、团队构成(多为前创始人)、与 Anthropic 的关系,以及它面临的挑战——如何在高增长中维持交付质量,并应对人才稀缺与巨头竞争。原文 ↗

核心观点
  • 下一个万亿美元 AI 业务机会不在模型本身,而在帮助企业将 AI 模型落地到实际业务流程中的实施服务。
  1. 01Anthropic 与黑石、Hellman & Friedman、高盛等成立合资公司 Ode,估值 15 亿美元,专门为客户的办公室派驻 AI 工程师。
  2. 02OpenAI 也成立了类似机构 The Deployment Company,表明前沿 AI 实验室已普遍认识到,赢得企业客户需要比发布更好模型更多的东西。
  3. 03Ode 的成立源于黑石在其投资组合公司中聘请大型咨询公司和小型 AI 服务精品店实施 AI 时发现的缺口,并最终收购了初创公司 Fractional AI 作为基础。
  4. 04Ode CEO 表示,该公司的理想客户是 CEO 将 AI 项目列为未来两年公司最重要产品或流程改造优先级的企业。
  5. 05Ode 采用「Claude-first」原则,但也会在必要时使用竞品模型。首席技术官认为模型选择只是系统中的一个成分,大部分精力花在工程化实现上。
  6. 06Ode 团队由 100 名工程师组成,其中超过一半是前创始人,被黑石高管描述为「成年工程师」特种部队,而非普通的前线部署工程师。
  7. 07德勤和埃森哲等咨询巨头也建立了自己的前端部署工程团队,Ode 将面临激烈竞争。
反方 / 局限
  • 顶级工程人才本就稀缺,Ode 要保持精品定位并大规模扩张,面临能否培训和吸引足够多具备创业者、系统思维和 AI 技能工程师的挑战。
  • Ode 与 OpenAI 的 The Deployment Company 以及德勤、埃森哲的 FDE 团队直接竞争,市场格局尚不明朗。
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